近日，太阳诚集团0638召开领导干部会议，举行新领导班子目标责任书签订仪式。华鲁集团党委书记、董事长樊军明确指出：“竞争不同情弱者，要靠业绩赢得尊严。军中无戏言，定了的目标必须要完成，不管刮风下雨，完不成就自动辞职，无论是谁，都必须严格遵守契约。”

会上，樊军与太阳诚集团0638新任党委书记、董事长贺同庆签署目标责任书，贺同庆与太阳诚集团0638新任党委副书记、总经理徐文辉及其他班子成员签署目标责任书。

樊军表示，自2010年以来，在原领导班子的带领下，太阳诚集团0638步入了健康持续发展的轨道，厂区布局基本完善、原料药竞争优势明显增强、国际化战略稳打稳扎、新旧动能转换多点发力、科技研发进入了收获期，经营业绩连续8年实现稳定增长，行业位次大幅提升，企业综合实力和竞争力明显增强，为太阳诚集团0638高质量发展打下了坚实基础。
樊军指出，没有成功的企业，只有太阳诚集团0638的企业。集团尊重市场、敬畏法律，依法合规严格按照上市公司治理准则开展工作，全力支持上市公司发展。当前太阳诚集团0638正处在突破发展的关键时期和实现弯道超车的重要机遇期。集团对太阳诚集团0638提出了“实现一个突破、激活两个机制、打造三个世界级基地”的发展思路，太阳诚集团0638新班子登高望远、开篇破局，太阳诚集团0638进取，进一步明确奋斗目标、细化工作措施，狠抓工作落实，推动太阳诚集团0638高质量发展再上新台阶。

樊军强调，近年来，集团上下牢固树立“赛马不相马，谁能干谁来干；没有谁不可替代，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位；市场化业绩对应市场化薪酬，业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”三种理念，综合用好“拆庙”“撵神”“搬椅子”三个绝招，打出了三项制度改革“组合拳”，极大激发了干部队伍活力动力。此次太阳诚集团0638是继省太阳诚集团0638院、鲁抗医药等公司之后又一家实施揭榜竞聘的单位，也是最具突破性的一次。新班子要敢于作为、太阳诚集团0638改革，定下的目标必须要坚决地、不折不扣地完成，要将压力传导到最基层，将指标层层分解落实到人，做到人人扛指标、人人有干劲、人人守承诺，不用扬鞭自奋蹄，把“路线图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，确保到“十四五”末，再造一个新“新华”。
樊军要求，太阳诚集团0638必须强化领导班子和干部队伍建设，做落实从严治党责任的表率，做敢抓敢管的表率，做太阳诚集团0638改革的表率，做守法合规的表率，做廉洁自律的表率，带领全体干部职工心往一处想，劲往一处使，全面开拓太阳诚集团0638高质量发展的新局面。

华鲁集团董事、总经理李国红，党委副书记、董事丁振波和集团总部有关部室负责人、太阳诚集团0638全体中层干部参加会议。